TP EMPLOYÉ DE VENTE POLYVALENT EN MAGASIN

TP EMPLOYÉ DE VENTE POLYVALENT EN MAGASIN

  • Diplôme niveau 3 requis
  • Entre 12 et 36 mois
  • A partir de 16 ans
  • Sans frais d’inscription
Diplôme de Niveau 4 (BAC)
Code RNCP : 38525
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Objectifs de la formation

L’employé de vente polyvalent en magasin occupe un poste
important au sein d’une entreprise de distribution. Il exerce
ses compétences dans un rayon commercial au sein d’une
grande surface, une surface de vente d’un établissement de
distribution ou un magasin d’un réseau de vente spécialisé
dans une gamme de produits.

Accessibilité

Cette formation est accessible aux apprenant(e)s en situation de handicap . Tous les moyens humains et techniques seront mis en place en partenariat avec les prescripteurs et partenaires (cap emploi , l’AGEFIH …) pour compenser le handicap .
Merci de nous contacter pour d’éventuelles adaptations.

Public

Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
Certains publics peuvent entrer en apprentissage
au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un
diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs
handicapés.

Financement

Les formations sont prises en charge par les OPCO sans frais d’inscriptions et rémunérées en alternance

Les apprentis de :

  • moins de 21 ans bénéficieront d’une rémunération de 27% du SMIC
  • plus de 21 ans bénéficieront d’une rémunération de 53% du SMIC
  • plus de 26 ans bénéficieront d’une rémunération de 100% du SMIC

Prérequis

Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau attestant au moins
d’un niveau 3
Pour les niveaux en dessous du niveau 3 , l’accès après
étude de la candidature avec une forte motivation pour les
techniques de vente en magasin.

Méthodes pédagogiques

Salles de formation équipées (vidéo-projecteur, postes
informatiques, connexion internet…) Équipe pédagogique,
administrative et d’accompagnement global présente.

Certification

Diplôme de Niveau 4 (BACCALAUREAT), enregistré et
inscrit au Répertoire National des Certifications
Professionnelles. Diplôme délivré par CAFA FORMATION.
https://www.cafasup.com
Code RNCP : 38525
Date du JO/BO : 21-12-2018

Moyens pédagogiques

Salles de formation équipées (vidéo-projecteur, postes
informatiques, connexion internet…) – Équipe pédagogique,
administrative et d’accompagnement global présente.

Candidater

Programme de la formation

C01 – Aménager des rayons et linéaires au sein d’un magasin.

Installation des produits dans les rayons, les linéaires et les
espaces. Gestion de la disponibilité et de l’état des produits
dans le rayon. Affichage des réglementations et étiquetage
des prix dans la surface de vente.

C02 – Gestion des stocks de marchandises au sein d’un
magasin.

Réception et entreposage des produits au sein d’un magasin.
Participation à la démarche d’approvisionnement et de
réapprovisionnement du magasin.

C03 – Construction d’une relation commerciale et d’une
expérience client au sein du magasin.

Accueil du client. Accompagnement du client dans son acte
d’achat au sein du magasin.

C04 – Gestion et développement des ventes d’un magasin.

Gestion commerciale et financière des ventes effectuées sur la
surface de vente ou dans le magasin. Animation
promotionnelle et commerciale au sein de la surface de vente
ou du magasin. Prise en charge du click-and-collect d’une
commande en ligne ou d’un drive
Possibilité de valider un ou plusieurs bloc(s) de compétence

Intervenants

Formation assurée par des professionnels experts dans leur domaine issus du secteur du commerce de la vente, et par des professeurs de l’Éducation Nationale.

Indicateurs Formalink CFA

Taux de réussites : en cours.
Taux de satisfaction : en cours.
Taux de rupture : en cours.
Les indicateurs de résultats de formation seront diffusés dans les plus brefs délais.

Indicateurs nationaux

INDICATEURS NATIONAUX (2022)
Taux de poursuite d’étude : 33%
Taux d’employabilité : 6 apprenants du 10 sont en
emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation.
Taux d’interruption : 62%
Source:
https://www.insertjeuneseducationgouv.fr/dision/accueil

Poursuite d’études

Pas de passerelle ni équivalence.
Titre professionnel Manager d’unité marchande
(niveau 5).
BTS Management Commercial Opérationnel.

Perspectives d’emploi

Employé-e de libre-service(e).
Vendeur(se) en magasin.
Employé-e de grande surface.
Employé-e polyvalent de commerce

Modalités et délais d’accès

Dossier de candidature.
Entretien individuel.
Évaluations en cours de formation.
Épreuve finale de certification.
Mise en situation devant un jury.
Dossier professionnel.

Durée et organisation

Formation entre 12 et 36 mois selon le profil des apprenants. Rythme : 1 journée par semaine en présentiel de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 et le reste en entreprise.
Délai d’entrée en formation peut varier entre 48h et 1 mois maximum en fonction des disponibilités.
Formation réalisée uniquement en contrat d’apprentissage.

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