TP CONSEILLER DE VENTE

TP CONSEILLER DE VENTE

  • Pas de prérequis
  • Entre 12 et 36 mois
  • Agés entre 16 à 29 ans
  • Sans frais d’inscription
Diplôme de Niveau 4 (BACCALAUREAT)
Code RNCP : 37098

Les apprentis de :

  • moins de 21 ans bénéficieront d’une rémunération de 27% du SMIC
  • plus de 21 ans bénéficieront d’une rémunération de 53% du SMIC
  • plus de 26 ans bénéficieront d’une rémunération de 100% du SMIC

Programme de la formation

C01 – Contribuer à l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal.
Assurer une veille professionnelle et commerciale.
Participer à la gestion des flux marchands.
Contribuer au merchandising.
Analyser ses performances commerciales et en rendre
compte.

C02 – Améliorer l’expérience client dans un environnement omnicanal.
Représenter l’unité marchande et contribuer à la valorisation
de son image.
Conseiller le client en conduisant l’entretien de vente Assurer
le suivi de ses ventes.
Contribuer à la fidélisation en consolidant l’expérience client

Possibilité de valider un ou plusieurs bloc(s) de compétence.

Intervenants

Formation assurée par des professionnels experts dans leur domaine issus du secteur du commerce de la vente, et par des professeurs de l’Éducation Nationale.

Indicateurs Formalink CFA

Taux de réussites : en cours.
Taux de satisfaction : en cours.
Taux de rupture : en cours.
Les indicateurs de résultats de formation seront diffusés dans les plus brefs délais.

Indicateurs nationaux

INDICATEURS NATIONAUX (2022)
Taux de poursuite d’étude : 27%
Taux d’employabilité : 5 apprenants du 10 sont en
emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation.
Taux d’interruption : 48%
Source:
https://www.insertjeuneseducationgouv.fr/dision/accueil

Poursuite d’études

Titre professionnel Manager d’unité marchande
(niveau 5).
BTS Management Commercial Opérationnel.

Perspectives d’emploi

Vendeur(e).
Vendeur(se) expert(e).
Vendeur(se) conseil.
Vendeur(se) technique.

Modalités et délais d’accès

Dossier de candidature.
Entretien individuel.
Évaluations en cours de formation.
Épreuve finale de certification.
Mise en situation devant un jury.
Dossier professionnel.

Durée et organisation

Formation entre 13 et 36 mois selon le profil des
apprenants. Rythme : 1 journée par semaine en
centre de formation de 9h00 à 12h00 et de 13h00
à 17h00 et le reste en entreprise. Délai d’entrée
en formation peut varier entre
48h et 1 mois maximum en fonction des
disponibilités. Formation réalisée uniquement en
contrat d’apprentissage.

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