Je suis employeur
Je suis employeur
Tout savoir sur l’alternance
Suivi entreprise
– Une visite annuelle en entreprise permet d’échanger avec l’employeur et l’apprenti(e), d’identifier les éventuelles
difficultés rencontrées et de proposer, si nécessaire, des actions de remédiation.
– Des suivis sont réalisés périodiquement par le biais d’un livret d’apprentissage remis à votre apprenti(e) le jour de
la rentrée.
– Enfin, si un besoin s’exprime, nous pouvons organiser un suivi supplémentaire dans la limite de nos disponibilités respectives.
– Par ailleurs, le CFA reste en contact régulier avec l’entreprise tout au long de la formation afin d’assurer le suivi de l’apprenti(e) et d’accompagner la résolution des éventuelles difficultés.
Absences lors des cours
– Absence en cours : Votre alternant(e) a 48 heures pour envoyer son justificatif d’absence (arrêt maladie, hospitalisation, convocation par une autorité publique) par mail à contact@formalinkcfa.fr
– Tout maintien d’un apprenti en entreprise sur ses heures de formations doit être précédée d’une demande d’autorisation d’absence exceptionnelle une semaine avant l’absence.
Attention : Le CFA ne justifiera aucune absence pour le motif surcroit d’activité ou remplacement d’un collaborateur.
– A chaque absence, un mail vous est adressé.
– L’alternant(e) n’a pas le droit de quitter l’école de manière anticipée sans autorisation du CFA
Important
Votre alternant(e) sera convoqué(e) pour des examens au sein de l’école qui compteront pour la note finale de l’examen. Une convocation lui est envoyé(e) et vous recevrez copie par mail. A cette occasion, il est impératif que
l’étudiant soit présent au CFA et non en entreprise.
CDI Apprentissage : Jusqu’à 6000€ d’aide et des économies de charges
Les avantages pour l’employeur
En 2026, une entreprise de moins de 250 salariés qui embauche un apprenti peut bénéficier d’une aide à l’embauche de 5 000 € versée sur la première année du contrat (6 000 € si l’apprenti est en situation de handicap).
Simulation
En outre, des réductions de cotisations sociales s’appliquent sur la rémunération de l’apprenti.
Ces dispositifs permettent à l’entreprise de réduire significativement le coût global de l’embauche et de la formation de l’apprenti, tout en bénéficiant d’un financement public sécurisé pour la formation.
Au-delà des avantages financiers, le CDI Apprentissage de FORMALINK CFA permet à l’entreprise de :
– Fidéliser ses salariés.
– Développer leurs compétences.
– Accroître leur productivité et leur employabilité.
Avantages pour le salarié
Augmentation du salaire net après impôts.
Grâce à l’offre CDI Apprentissage de FORMALINK CFA, le salarié bénéficie d’une rémunération plus attractive pendant tout le temps de sa formation en apprentissage : Un salarié en CDI qui perçoit le SMIC, soit 1823,03€
brut mensuel, percevra un salaire net entre 1 595 et 1 644 €/mois.
simulateur aides alternant
– Maintien du CDI, de ses avantages et de l’ancienneté.
– Développer leurs compétences tout en obtenant un titre ou diplôme reconnu par l’État.
– Se former tout en restant dans leur entreprise.
– Profiter d’une formation financée par l’OPCO, entièrement prise en charge pour la majorité des apprentis, avec un reste à charge possible uniquement pour certains niveaux de diplômes.
– Bénéficier des avantages de la carte d’étudiant des métiers.
Autres avantages
Pour encourager l’accompagnement des apprentis, l’entreprise peut bénéficier d’une aide à la fonction tutorale versée par l’OPCO : 230 € par mois pendant 6 mois pour un tuteur ou maître d’apprentissage qui encadre un apprenti. Cette aide est applicable pour les contrats débutant à partir du 1ᵉʳ janvier 2026.
Dans certains cas (par exemple tuteur de 45 ans ou plus, ou
conditions spécifiques de branche), le montant peut être majoré jusqu’à 345 €/mois pendant la même durée.
Retrouvez toutes les conditions et plus d’informations dans le document « CDI Apprentissage – toutes les économies «
Aide exceptionnelle jusqu’à 5000€
Simulation aide
Avec l’alternance, votre entreprise embauche un salarié à coût réduit et vous maîtrisez vos budgets grâce à la transparence du coût de la formation, des aides perçues et du salaire de l’apprenti.
Voici un exemple basé sur une formation préparant à un diplôme de niveau baccalauréat ou équivalent :
